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福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题:
1、法定保障福利为基础,补充福利成为吸才、留才的竞争武l器
2、约63 % 企业使用弹性l福利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐
福禄网络员工福利体系为各大企业解决的核l心问题:
企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、福利感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商质量参差不齐 履约信息阻塞、福利与激励 难以形成一体化
福禄网络福利体系通过弹性l福利平台发放积分,员工积分消费,合规结算并开具票l据,完成闭环。360°全l面赋能 一体化省时、省成本、省精力的解决方案。
福禄网络提供企业福利整体解决方案优势:
1、费用可控,便捷管理。
2、税务合规,在线选购在线开票
3、商品供应链均为目前zui时尚、热l销、实用的权益商品。
【福禄聚采商城】提供数字权益商品的大批量充值与采购服务,包括在线直充和兑换码发货两种服务形式。充值方式高l效、便捷、安全、灵活,有助于企业开展用户运营、渠道分销、福利发放等活动。
特点:企业员工福利统筹管理,流程高l效、员工满意,满足员工各方面需求,提升感知度和员工企业忠诚度
1.统筹管理让流程更高l效
一体化福利发放管理,传统企业福利分支机构多,办公区域广 福利管理统一难;福禄网络企业福利平台基于组织架构,一站统筹管理 实时数据监控,生成专属报表。
站式企业福利解决方案
传统企业福利选品采购烦,分发执行慢 福利方案落地难;福禄网络“福禄通"企业福利平台海量虚拟商品,消费场景丰富 官l方品l质保证,省去比价烦恼 享受集采优惠,优化企业成本。
3.提升感知使员工更满意
满足员工个性化需求:福禄网络企业福利平台从上千款商品中精心为您挑选员工的福利商品,zui大限度帮助您满足员工的个性化需求;而传统企业福利发放欠科学,通路不丰富员工分层明显,差异化需求难满足。
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