NMB进口轴承需要更多人才创新平台

NMB进口轴承需要更多人才创新平台

NMB是日本的一个品牌，来中国大陆已经有些年头了，在这边也有做一些加工、定做、销售商之类业务，对中国大陆本土人才的加入非常的需要，尤其是具有创新的人才!人才创新平台将是一个很好的解决方式，而目前这种平台并不多，针对NMB进口轴承的此类平台就更少了！我们且人才创新品牌现况，分析解决NMB轴承对此类平台的需求！

浙江志高机械公司成立于2003年，如今已成长为我市空气动力、工程掘进机行业的龙头骨干企业，是业内液压钻车品种系列较全，螺杆压缩机系列品种丰富的企业。回顾10年来的快速发展历程，公司负责人说，这得益于人才创新平台的建设。

“人才是企业的根本，是企业发展的动力和源泉。”公司负责人深刻领悟到人才对企业发展的推动作用，“没有人才的企业，即使再有实力，那也有可能只是昙花一现。”

为此，企业创办之初，“志高”就把人才的重要性上升到企业战略高度，结合企业自身实际，建设和*人才创新平台，为企业的发展打下坚实基础。NMB进口轴承在中国内地的发展，公司也是需要这样的人才创新平台，以做到公司内部的一个稳定良性发展。

“引进人才是第二步。”该负责人说，随着企业的发展，大家意识到，靠传统的矿山机产品会面临淘汰的风险，必须自主研发技术含量高的产品，这就需要人才的支撑。为此，企业在三个新项目上引进了三个关键实用型人才——钻车项目部经理、螺杆机项目部经理、全液压钻车开发部经理。在他们的主持下，三个项目成为企业新的经济增长点。

同时，重金聘用经济师、、工艺工程师等各类高技能人才，为企业发展注入了活力。

“在引进人才的同时，我们注重企业内部人才的挖掘与培养。”该负责人说，为确保人才创新平台建设，每年投入技术革新、人才培养等经费占销售比例的3%以上。大手笔的科技投入为公司发展注入了活力，也奠定了其成为的基础。2009年，自主研发的全液压露天凿岩钻车被评为浙江省装备制造业重点领域台“套”产品，替代进口产品，空白，并被国家列入2010年国家火炬计划。

如今，“志高”已成为省*制造业基地，中国履带式露天钻车行业标准制定单位之一，拥有43项。掘进潜孔钻车系列和移动螺杆压缩机系列在国内同行中，移动螺杆式空气压缩机等多个产品分别被省和经信委授予“浙江省工业新产品”和“浙江省科技新产品”称号。NMB进口轴承应该向“志高”学习，且一直在学习。通过人才创新平台对公司发展的支持，相信NMB轴承在中国市场上可以做到更好！