杭州埃欧哲以安全培训积分兑换系统为激励点，施工人员可以通过每天完成任务来获取积分，获取积分的方式有：积分答题，阅读文章，观看视频，上传隐患照片等。当累积一定的积分后，可前往安全积分超市，选择心仪商品，用自己的积分兑换，大大提升了学习动力。安全积分超市的设立不仅为施工人员提供了方便，也形成了浓厚的学习氛围，让遵守项目规章制度及现场安全操作规程成为常态， 实现了施工人员从“要我安全"到“我要安全"的意识转变，让施工人员得到了实惠，也提高了知识学习效率，让安全学习更有价值。

埃欧哲安全培训积分兑换系统是一个综合评价体系，巧妙运用安全积分，推行施工人员个人积分制，将安全积分应用到个人评优、集体评优、干部任用提拔、积分超市等方面，让激励有温度、可触摸，同时，可进行分类和跟踪分析，解决了隐患查而不改未形成闭环的顽疾，培训教育模块实现了在线学、在线考的功能，让学习和抽考成为常态，创新了施工人员安全 知识学和考的模式，也能互相促进提升，对岗位知识掌握程度大幅提升。